Preguntas frecuentes Horarios
¿Qué es un horario en el contexto de pymesoft.cloud?
Un horario en pymesoft.cloud establece el período en que un empleado debe iniciar y finalizar su jornada laboral, incluyendo descansos, comidas y otras pausas permitidas. En algunos casos, los horarios se organizan en turnos.
¿Cómo se define un turno en el sistema de pymesoft.cloud?
En pymesoft.cloud, un turno se define como un horario que rota en el tiempo. Los turnos deben tener una rotación, ya que los horarios sin rotación se consideran horarios fijos, no turnos.
¿Qué tipos de horarios existen en pymesoft.cloud?
Existen tres tipos de horarios:
- Horarios rotatorios : Se refieren a los turnos, que son subdivisiones específicas de un horario con franjas de tiempo asignadas para cada día.
- Horarios normales : Son los períodos estándar de jornada laboral establecidos previamente sin incluir variaciones como horas extra o turnos.
- Horarios según períodos : Organizan la jornada laboral según períodos específicos de días o meses.
¿Cómo se crea un horario en pymesoft.cloud?
Para crear un horario:
- Acceda a Horarios de trabajo en el apartado de Recursos Humanos.
- Haga clic en Crear , y asigne un nombre y descripción al horario.
- Decida si el horario será rotatorio o no.
- Si es rotatorio, marque la casilla Gestionar turnos y defina los turnos específicos (mañana, tarde, noche) y su rotación.
- Defina los períodos , incluyendo días, horas de inicio y finalización, y ajuste la flexibilidad.
¿Qué significa que un horario sea rotatorio?
Un horario rotatorio implica que los turnos asignados a los empleados rotan según un período determinado (por ejemplo, cada 7 días). Los turnos se asignan según el orden en que fueron definidos, como turno de mañana, seguido del de tarde, y luego del de noche.
¿Qué flexibilidad se puede aplicar a los períodos de un horario?
El sistema predetermina una flexibilidad de 10 minutos para cada período, lo que permite que los fichajes se registren dentro de un margen de tiempo. Sin embargo, la flexibilidad puede ajustarse o incluso establecerse en 0, según las necesidades de la empresa.
¿Qué ocurre si el horario está configurado para gestionar turnos?
Si el horario está configurado para gestionar turnos, el supervisor debe seleccionar el turno específico al que se vincula el horario. Esto se hace eligiendo el turno de la lista de turnos previamente creados, como turno de mañana, tarde o noche.
¿Qué es la opción "Gestionar períodos" y cómo se utiliza?
La opción "Gestionar períodos" permite definir varios períodos dentro de un año, especificando los días y meses de inicio y finalización de cada período. Esto es útil para aplicar diferentes jornadas laborales a lo largo del año, como tener un horario partido durante todo el año y un horario solo por la mañana en los meses de verano.
¿Qué tipo de horarios puede configurar un empleado para jornadas partidas?
En jornadas partidas, el horario puede incluir varios períodos, como un período de trabajo por la mañana y otro por la tarde, con un descanso entre ellos. Esto se configura especificando los períodos correspondientes, como la hora de inicio y finalización de cada uno.