Calendarios laborales
Ubicación: Configuraciones ➔ Calendarios laboralesEl propósito principal del calendario laboral es definir y gestionar la estructura de tiempo de la empresa, especificando días laborales y festivos. Solo es necesario registrar los días festivos, ya que los descansos habituales, como sábados y domingos, se aplican automáticamente en los horarios, simplificando su mantenimiento.
Es importante planificar el formato del calendario antes de crearlo, ya que esto influirá en los pasos posteriores. Si opta por un calendario anual, deberá reasignarlo cada año a los centros de trabajo. En cambio, un calendario continuo solo requiere agregar los nuevos días festivos, manteniendo los anteriores sin necesidad de reasignación.
Para crear un calendario, elige un nombre claro y añade los días festivos indicando la fecha, el nombre de la festividad y el tipo ( Nacional, Regional o Local ). Esta organización facilita la gestión de los horarios y asegura un correcto control del tiempo laboral.