Franjas
Resumen periódico por empleado
Informe asociado a los diarios de trabajo, que registra con precisión las horas laborales de cada empleado, incluyendo las horas previstas, ordinarias, extraordinarias y complementarias, así como ausencias y períodos de descanso. Además, en cumplimiento de la normativa vigente sobre la jornada laboral y el derecho al descanso, este informe puede ser firmado manualmente por cada empleado.
Tenga en cuenta que este informe excluye las franjas laborales que aún no han sido procesadas. Esto ocurre 12 horas después de la finalización de la jornada, ya que antes de ese plazo no es posible determinar con certeza si una ausencia es definitiva o simplemente se trata de un fichaje retrasado.
Resumen semanal de presencia
Este informe proporciona un resumen detallado de las horas trabajadas por un grupo de empleados dentro de un período específico. Incluye información sobre:
- Días transcurridos : El número total de días que se ha trabajado, dentro del rango seleccionado.
- Horas esperadas : La cantidad de horas de trabajo previstas según el horario establecido.
- Horas trabajadas : Las horas efectivamente trabajadas por cada empleado.
- Ausencias retribuidas : Las horas de ausencia que se consideran pagadas, como vacaciones o permisos.
- Horas recuperables : El tiempo que los empleados pueden recuperar debido a ausencias o ajustes de horario.
Este informe está agrupado semanalmente para facilitar su análisis y revisión.
Tenga en cuenta que este informe excluye las franjas laborales que aún no han sido procesadas. Esto ocurre 12 horas después de la finalización de la jornada, ya que antes de ese plazo no es posible determinar con certeza si una ausencia es definitiva o simplemente se trata de un fichaje retrasado.
Parámetros de Generación del Informe
Para generar este informe, puede seleccionar el grupo de empleados que desea incluir y definir el rango de fechas correspondiente. Esto le permitirá obtener una visión precisa y específica de las horas trabajadas en el período seleccionado
Puntualidad Horaria
Este informe está vinculado al registro de franja, y permite medir y evaluar el grado de cumplimiento horario del personal de la empresa. Es una herramienta valiosa tanto para el área de Recursos Humanos como para los responsables de equipo, ya que proporciona datos objetivos y detallados sobre la asistencia y puntualidad de los empleados.
La información se presenta ordenada de mayor a menor número de días de ausencia, lo que facilita la identificación de patrones y posibles incidencias.
Cada registro incluye el nombre del empleado, el departamento al que pertenece y los días trabajados dentro del período seleccionado. Se detalla cuántos de esos días fueron puntuales y en cuántos se registraron retrasos. También se indican los días de ausencia y el porcentaje de puntualidad, calculado en comparación con el resto del equipo.
El informe se genera a partir de las incidencias de puntualidad detectadas automáticamente por el sistema al procesar las franjas laborales asignadas a cada empleado.
Para emitir el informe, es necesario establecer un rango de fechas (desde – hasta). Además, se pueden aplicar filtros opcionales por centro de trabajo, departamento o empleado. Si no se especifica ningún filtro, el sistema incluirá todos los registros disponibles en el período seleccionado.
Resumen mensual de presencia
Este informe ofrece un resumen consolidado de las horas trabajadas por un grupo de empleados durante un mes completo. Incluye la siguiente información:
- Días transcurridos: Número total de días trabajados dentro del mes seleccionado.
- Horas esperadas: Total de horas previstas según el horario establecido para el mes.
- Horas trabajadas: Horas efectivamente trabajadas por cada empleado durante el mes.
- Ausencias retribuidas: Horas de ausencia consideradas pagadas, tales como vacaciones o permisos.
Horas recuperables: Tiempo que los empleados pueden recuperar debido a ausencias o ajustes en el horario.
Este informe presenta los datos agrupados por empleado y totalizados mensualmente para facilitar su análisis y revisión.
Tenga en cuenta que se excluyen las franjas laborales aún no procesadas. Esto sucede 12 horas después de finalizada la jornada, ya que antes de ese tiempo no es posible confirmar si una ausencia es definitiva o simplemente un fichaje retrasado.